Barcelona, a 1 de septiembre de 2020
Estimado cliente:
Dando respuesta a vuestra duda sobre la materia, desde
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os queremos informar del procedimiento a seguir en caso de que los trabajadores reciban importes superiores al que les corresponde de prestación de desempleo mientras permanecieron en situación de ERTE total o parcial o una vez reincorporados y dados de baja. prestación:
- El SEPE enviará al trabajador mediante carta certificada la notificación de percepción de cobros indebidos.
- El trabajador dispone de un plazo de 30 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) para devolver el importe que el SEPE le reclama, contando este plazo desde el día que reciben la notificación. En la misma notificación el SEPE informa de la cuenta bancaria a la que se debe realizar el abono.
- Si el trabajador está de acuerdo con el importe y quiere hacer la transferencia pero no le hizo todo de golpe, tiene la opción de pedir el fraccionamiento del pago.
- Si transcurren 30 días desde la notificación de la resolución y el trabajador no ha devuelto la cantidad ni ha solicitado el pago fraccionado, el SEPE emite una certificación de descubierto y pasará a reclamar la cantidad por la vía de apremio.
- Si el trabajador por cualquier motivo no realiza el ingreso del importe reclamado por el SEPE ni se solicita el fraccionamiento ni tampoco el SEPE ha hecho efectiva la reclamación de cantidad por vía de apremio y, posteriormente, al trabajador el SEPE le concede una prestación por desempleo, se producirá la compensación, es decir, de la nueva prestación que restará el importe a devolver por cobro indebido anterior.
- No se pueden devolver los importes cobrados indebidamente hasta que el SEPE los reclame. Asimismo, se recomienda que los trabajadores verifiquen su situación en la web del SEPE, ya que, el SEPE colgará la web www.sepe.es las notificaciones y cualquier variación de la prestación (con certificado digital, cl@ve o DNI electrónico). Así como de no recibir ninguna notificación pidan cita previa en la misma web para poder ser atendidos presencialmente.
Departamento de Laboral
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